普联新员工入职培训心得-普联新员工入职培训心得体会

nihdff 2024-06-11 7 views 0

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于普联新员工入职培训心得的问题,于是小编就整理了1个相关介绍普联新员工入职培训心得的解答,让我们一起看看吧。

普联新员工入职培训心得-普联新员工入职培训心得体会
(图片来源网络,侵删)
  1. 现在年轻人都是怎么进厂工作的?

现在年轻人都是怎么进厂工作的?

我的建议是如果不是非去不可那种,其实年轻人还是选择别的路子要好一点,这行晋升空间小,能学习的东西很有限。实在没有技术不知道做什么的话,可以选择一些小规模的厂子,或者去当学徒,学个手艺活,不过前提是必须定位好自己对什么,对哪行是最感兴趣的。也有很多人学东西半途而费的,因为前期工资很少,相当于只有饭补,很多人难以坚持下来。但是呢,人要是想要成功,想要过上好一点的日子,必须有这个过程的,随时做到多学多问,主动学习。趁着年轻努力学习,奋斗拼搏吧!大家一起加油!

直接去工厂门口看!千万不要相信黑中介!我在东莞呆了十几年,对于工厂还是比较了解的!每个工厂外面都有招工牌,写着详细的招工信息,你带上身份证即可去试试。

那些所谓的中介,都是吃回扣的,你辛辛苦苦挣点钱还要给中介剥削,多不划算呀!中介招到一个人能挣几百元呢,你自己去工厂他不香吗?

找工作,你说是直接跟招工的联系靠谱还是通过中介靠谱,相信大家明白了吧?

普联新员工入职培训心得-普联新员工入职培训心得体会
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老实说只要不是文盲尽量不要去工厂上班,这不是歧视文盲,而是工厂的活真的要命……以我在工厂一年的上班经历得出结论。

一年内先后换了三家工厂,本以为会有不同,不过天下乌鸦一般黑,一家工厂比一加工厂黑……

虽然大部分工厂都是半机械化的,不过那先机器科技水平不高,需要人在旁边不停协助……

反正就是日复一日,无聊到爆,年轻人应该多学一中技能,不要成为机器的一部分……

普联新员工入职培训心得-普联新员工入职培训心得体会
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道理大家都懂所以不多说了——因为说多了都是泪(´△`)

网上一定要先去关注,你可以了解到公司的企业文化,福利待遇企业背景等等,在招聘网站都有。幸运的话一些负面的评价会让人知道更多的信息。

货比三家,网上会体现各自对应岗位的内容与工价。对自己认为进的这家企业会有发展前景的优先考虑

找普工的话电话咨询,先职员的一定要投简历,找上门的会掉价(人事部会砍你的期待工资)

做为一个在无锡混迹多年的小普工给大家说说无锡这边普工的招聘方式

1.单位现场直接应聘:这种比较少大多数都是劳动密集型企业在年后火车站汽车站招普通工人。还有厂门口贴的招聘启事一般都是私营小企业。

2参加招聘会:这种比较多元化,大学生,维修工各种工种比较多而且不收费,感觉合适就可以面试。

3通过网络途径网上应聘:感觉这种大学生比较多吧,如果做进厂做普工尽量还是不用这个,用的比较多的58同城点进去大多数都是小中介挂的广告。

4通过劳务中介应聘:中介是通过和工厂合作主要是对于普工招聘这块的,因为无锡苏州这边工厂很多,普工需求量很大,每个工厂小到几百人,大到几千几万人,每个工厂每天都有离职,自离不干的,加上这两年普工出现用工荒,通过人才市场和直招很难及时满足用工需求,因为中介遍布大街小巷,他们和工厂信息都是互通的,他们可以为一个工厂同时招工,也能及时满足各个工厂的同时招工,但是这都是建立在正规中介的基础上,黑中介咱们不算啊!但是中介有时候根据时间季节和各个工厂的需求,会收取一定的中介费用,一般都是前半年工厂会收取一定的中介费,后半年基本上不收中介费,而且还有返费.

5通过应聘到劳务派遣公司,被派遣到用工单位工作:在无锡劳务派遣的都是小中介送来的人,厂里下午把明天要招的岗位发给劳务,劳务再发给小中介

6单位内部员工介绍:内部介绍就是厂里有熟人亲戚朋友,部门缺人的情况下就能介绍到本部门,这样的话最起码厂里的工资待遇和福利能了解的更加清楚

总结一下:人才市场不收费,中介劳务进厂可以挑岗位,厂里直招不排队,内部介绍活最美

到此,以上就是小编对于普联新员工入职培训心得的问题就介绍到这了,希望介绍关于普联新员工入职培训心得的1点解答对大家有用。

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